Bemanning i Fræna kommune 1. november 2018
Økning i bemanningen i Fræna kommune
Bemanning i Fræna kommune pr. 1. november 2018
Fra 2017 til 2018 har det vært en økning på 28 årsverk, mens økingen i antall ansatte er 43. I dette tallet ligger også en 13-14 personer som er i permisjon uten lønn samt ansatte med foreldrepermisjon. Antall vikarer har økt litt fra i fjor men vi er ikke på nivået fra 2015. Den største økningen av antall årsverk/ansatte har skjedd innen helse/familie. Her har det kommet nye stillinger innenfor:
- HOPP-prosjektet (+2)
- Virksomhetsoverdragelsen av Torget legekontor (+3)
- Flere stillinger innenfor barnevernet. (+3)
- Avslastning- og samarbeidstiltak I. (+7)
- Hverdagsrehabilitering (+4)
Vi har tatt inn noen flere lærlinger (+3), og det har også vært noe økning av antall ansatte ved SFO (+5) Gjennomsnittlig stillingsstørrelse for kvinner er nå 78,3% og for menn 80%. Dette er en økning siden i fjor på 6,9% for kvinnene og 5,8% for mennene.
Dersom en regner en snittårslønn på kr. 400.000,- vil en stilling koste inkl. sosiale utgifter rundt 640 000 kroner pr. år. Økningen i antall årsverk utgjør derfor en kostnad for kommunen på rundt kr. 17,9 mill.kr. Selv om noen av stillingene finansieres av prosjektmidler bør vi likevel bør vi likevel se på hvordan vi utøver tjeneste og om vi kan utnytte de eksisterende personressursene på en enda bedre måte. Dette med tanke på kommunens økonomiske situasjon.